随着社会的发展，时代的变化，现在的年轻人从心态以及价值观上都发生了翻天覆地的变化，我们的管理也与时俱进，更能适应员工的需求，一个员工是否愿意留在一个工厂工作除了薪酬本身起到重要作用之外，我们也发现在福利设施建设与公司环境政策也有着不可低估的作用，甚至有些员工首先是考虑福利生活待遇，如休息休假、工作生活环境等因素，然后才是考虑工资问题。在这一年里为了能够让更多员工在工作以外的时间里面，过得更加丰富多彩，能在方皓找到一种家的感觉，我们增添了很多福利举措：
工作满一年的员工每年享受不低于一次的外出旅游活动，今年我们就去了深圳华侨城茶溪谷，这次旅游给员工的印象特别深刻，有些员工还带着家属同行，那种一家人其乐融融的场景让人倍感温馨，也大大增加了员工的归宿感，配合本次活动，我们还旅游的照片进行了摄影比赛，评选出优秀作品进行奖励，虽然拍的照片看上去不是很专业，但大家通过这个活动还是获得了很大的满足感。

公司内部也提供员工业余活动及场所，如图书、桌球、乒乓球、羽毛球、棋牌、篮球、网吧等。特别是网吧的开设得到了大家的一致认可，网吧虽然由承包商经营，但我们要求价格是外面网吧的半价左右，要把更多优惠留给员工，为此公司放弃了所有租金和各种设施的使用费用，网吧承包商只需要付水电费用即可，为的就是尽量降低网吧的营运成本以挤出更多的降价空间。公司今年增设的商店也是一样，全部免除了场地租金和各种设施使用费，我们要求商店商品除保证质量，不得出售过期商品外，其价格还要比外面商店商品低5~10%，以使得员工获得的优惠最大化。

公司也开展内部文娱活动，如各种庆典或庆祝晚会、篮球赛、摄影和征文比赛等，公司鼓励部门聚餐，以增加员工相互之间的情谊，甚至公司董事长多次亲自主持聚餐，让大家深刻感受到方皓就是一个大家庭，从而有效的增加了员工的凝聚力。公司每月补贴员工伙食费用，根据市场物价水平，在本年度我们提升了伙食标准，这得到了全体员工的极大赞誉，毕竟民以食为天，虽然为此公司每年增加了几十万的成本，但只要员工满意就是值得的。

公司住宿是一贯的免费，但今年从新设计了夫妻房，并计划从新装修，房间都有热水供应，增添了新的生活设备及并将一些陈旧的设施更换。整个夏季员工都享受到了免费的凉茶供应，为此员工专门给工厂自制的凉茶取了个名字叫“方皓牌凉茶”，还开玩笑的说方皓牌凉茶销量遥遥领先，仅次于加多宝和王老吉凉茶。节日则安排了全厂加餐并每月为生日员工派发精美礼品，为优秀员工发放奖励品，在休闲时间公司提供电视节目和电影播放。

为鼓励员工积极进取、开拓创新，所以设置了各种激励奖项，如最佳新人奖、最佳改善奖、最佳团队奖、优秀雇员奖等等，让员工深刻的体会到只要努力了就会有回报，就会获得公司的认可。
公司关心员工下一代的成长，为此开设了幼儿园，并由董事长亲自主持装修幼儿园教室，聘请优秀的幼儿教师等，这些都是公司不惜成本去做的事情。

为员工打造良好的福利生活是一件永无止境的事业，随着时代的变化，人们生活水平的提高，还会有更多的需求呈现出来，作为一个企业来讲，我们不仅希望企业大家昌盛，同时也希望员工小家幸福，在员工福利方面，相信明年我们会做得更好。